반응형 전체 글423 [주의] 지원금 대상 아니면 자동으로 끊기나요? '고용보험료 지원 제외 신청' 꼭 해야 하는 경우! 안녕하세요! 오늘도 사장님들의 복잡한 노무 고민을 함께 나누고 싶은 블로거입니다. 😊사장님들, 혹시 이런 생각 해보신 적 없으세요? "우리 직원 월급이 올라서 이제 지원 대상 아닐 것 같은데, 알아서 안 나오겠지?" 혹은 "직원이 늘어서 10명 넘었는데 나라에서 알아서 끊겠지?" 하고요.저도 당연히 시스템이 알아서 걸러줄 줄 알았거든요. 그런데 세상에나! 특정 조건이 되면 사장님이 직접 '지원 제외 신청서'를 제출해야 한다는 사실, 알고 계셨나요? 자칫하면 나중에 복잡해질 수 있는 이 내용, 제가 오늘 주저리주저리 확실하게 짚어드릴게요! 집중하세요! 🧐 📋 이런 상황이라면? 반드시 '직접' 신청하세요!나라에서 주는 돈을 안 받겠다고 신청하는 게 좀 이상해 보일 수 있지만, 규정이 그렇더라고요. 크게.. 2026. 3. 25. [정보] 보수총액신고 늦으면 지원금 중단? 보험료 지원 제한 사유 완벽 정리! 안녕하세요~! 오늘도 우리 사장님들의 아까운 돈, 새어나가지 않게 지켜드리고 싶은 블로거입니다. 😊다들 그런 경험 있으시죠? 나라에서 준다는 지원금, 당연히 받을 줄 알고 예산 짜놨는데... 갑자기 "사장님, 이번 달은 지원이 안 됩니다"라는 청천벽력 같은 소식을 듣는 상황 말이에요. 저도 예전에 비슷한 일로 세무사님이랑 한참 통화했던 기억이 나네요. (정말 식은땀 줄줄 납니다 😅) 도대체 왜! 내 소중한 보험료 지원이 제한되는 건지, 어떤 경우에 다시 받을 수 있는지 궁금하시죠? 오늘 제가 아주 속 시원하게 주절주절 풀어서 설명해 드릴게요. 자, 집중해 주세요! 📌 보수총액신고, 제때 안 하면 '지원금' 날아갑니다!사장님들, 매년 하는 보수총액신고! 이거 귀찮다고 미루시면 절대 안 돼요.이미지 내.. 2026. 3. 24. [필독] 고용보험 취득신고 늦었다면? 지원금 소급 가능 여부 완벽 정리! 안녕하세요! 오늘도 사장님들의 든든한 파트너가 되고 싶은 블로거입니다. 😊 요즘 날씨도 변덕스러운데 우리 사장님들, 인사 관리하시느라 고생이 참 많으시죠? 특히 신규 직원 채용하고 나면 이것저것 챙길 게 한두 개가 아니잖아요. 근로계약서부터 사대보험 신고까지... 정신없이 바쁘다 보면 "어머, 고용보험 신고를 깜빡했네!" 하는 상황, 누구나 한 번쯤은 겪으실 수 있다고 생각해요. 근데 여기서 드는 걱정! "이미 신고 기한이 지났는데, 그럼 정부 지원금은 아예 못 받는 건가?" 혹은 "늦게라도 신고하면 예전 것까지 소급해서 받을 수 있을까?" 하는 부분이죠. 저도 주변 사장님들께 이런 질문을 정말 많이 받거든요. 그래서 오늘은 제가 딱! 정리해 드리려고 합니다. 이미지와 함께 핵심 내용을 살펴볼까요? ?.. 2026. 3. 23. 두루누리 사회보험료 지원, 늦게 신청하면 지난달 소급 적용될까? (미납 및 누락 주의사항) 안녕하세요. 사업장을 운영하시거나 인사 노무 실무를 전담하시다 보면 챙겨야 할 서류와 기한이 산더미처럼 쏟아집니다. 정신없이 바쁘게 업무를 쳐내다 보면, 우리 사업장이나 직원이 국가 지원금 대상이라는 사실을 뒤늦게 깨닫는 경우가 종종 발생하곤 하죠.특히 두루누리와 같은 사회보험료 지원 제도는 매달 나가는 고정비를 획기적으로 줄여주기 때문에 절대 놓쳐서는 안 되는 혜택인데요. 실무자분들이 게시판이나 커뮤니티에 가장 많이 올리시는 다급한 질문이 하나 있습니다."우리 직원이 두 달 전부터 지원 대상 요건을 충족했는데 제가 깜빡하고 신청을 안 했습니다. 지금이라도 신청하면 지난 두 달 치 보험료도 소급해서 환급받을 수 있을까요?"담당자 입장에서는 정말 등골이 서늘해지는 순간이죠. 이 질문에 대한 정부의 공식적인.. 2026. 3. 18. 이전 1 2 3 4 ··· 106 다음 반응형